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培訓工作

           近日,為期兩天的遼河智慧城市發展集團有限公司2024年新入職員工培訓在职院成功舉辦🎁,共37名學員參與此次培訓。本次培訓旨在確保新入職員工能夠快速融入公司文化✡︎,掌握必要的工作技能,並為其職業發展奠定堅實的基礎👨‍💼。通過此次培訓,新員工不僅接受了關於公司歷史、願景🔱、使命和核心價值觀的教育,還學習了與崗位職責密切相關的專業技能和知識。此外,培訓還註重提升新員工的團隊合作能力、問題解決技巧和創新思維🐪,以便他們能在未來的工作中發揮最大的潛力。




促進團隊融合



體育部教師何阿龍帶領大家進行素質拓展培訓🧑🏿🚵🏽‍♀️,培訓設置了團隊破冰、超音速、團隊文化展示等環節。在拓展過程中,學員們積極配合、齊心協力完成教師所分配各項任務🧉,拓展活動鍛煉了大家團結互助、服從指揮、加強溝通🦵🏼🥷🏽、開動腦筋、突破自我🧑‍🚒、追求完美的團隊意誌。學員們也在活動過程中相互熟悉,配合得越來越流暢默契,使得團隊更加具有凝聚力,為培訓活動的成功舉辦奠定了基礎🙍🏿‍♀️👩🏽‍🚒。




樹立理想信念



思政部教師張婷婷為新員工作了“深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”的專題講座。通過對二十屆三中全會精神的解讀,讓學員深刻領會將自身命運同企業命運和國家命運相促進的必要性,在全面深化改革的道路上,貢獻自己的力量。


   




提升公文寫作能力



基礎教學部教師郝天雄為學員作公文寫作培訓,旨在提高新入職員工的公文寫作能力,確保其能夠準確、高效地處理工作相關的文書工作🙏🏻,本次公文講座培訓特別針對公文格式、寫作技巧及官方文件處理流程進行深入講解和實踐演練✩。通過此次培訓,學員們將掌握規範的公文寫作方法⚰️,提高工作溝通效率🦈,為日後在工作中撰寫高質量公文打下堅實的基礎🤶。



 

學習安全知識與技能



 
應急管理系教師賀寵為學員作HSE理論知識培訓,全面提升新入職員工的安全意識和應急處理能力,幫助學員識別和控製工作中的潛在風險🧑🏻‍🍳,預防事故發生,確保人員健康和環境保護🤙🏼。應急系教師為學員們作心肺復蘇、滅火器使用等應急安全技能培訓🗂,為新員工在緊急情況下能夠迅速有效地應對奠定了堅實的基礎。    
 


為提升培訓效能,本次培訓設置了學員匯報展示。每位學員結合自身經歷🧑🏿‍🔧,分享了入職實習以來的收獲與成長🦹🏿‍♀️,並為企業未來長遠發展建言獻策。遼河智慧城市集團有限公司董事長郭洪平、人力資源部經理朱永莉擔任評委🧑🏼‍🎓,並為優秀學員進行頒獎。  

頒獎儀式




在結業儀式上,遼河智慧城市發展集團有限公司董事長對新入職員工深情寄語,以樸素而真誠的言語,表達了對新一代員工的熱烈歡迎和殷切期望🏏🚈。他強調了團隊合作的重要性,鼓勵新員工們在工作中積極進取、勇於創新💆🏼‍♂️,並始終保持學習的態度,以適應不斷變化的行業環境🧑🏽‍🌾。人力資源部經理朱永莉對新入職員工提出了具體而明確的工作要求。朱經理從專業的角度出發🥹,詳細闡述了公司對員工的期望⏸,包括對工作態度、職業操守、業績目標和團隊協作等方面的具體標準。她強調,新員工應迅速適應公司文化🤷🏻‍♀️,積極融入團隊🧑🏿‍🍳,展現出積極主動的工作態度和出色的執行力9️⃣。結業儀式由盛煌教師張婷婷主持。

     最後👩‍👦‍👦,遼河智慧城市公司全體新入職員工及主要領導在盛煌合影留念。        
 


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